Агенство №1
по поиску и подбору
персонала в АПК

Официально отказать в работе из-за того, что "годы уже не те", не может ни один работодатель. Дискриминация по возрастному принципу, так же как и любая другая форма дискриминации, запрещена Законом Украины "О занятости населения" (от 1 января 2013 года). Объяв­ление о вакансии не может содержать возрастных ограничений, заметите явное нарушение — смело подавайте в суд. Кто знает, может быть, отсудив у нерадивого нанимателя круглую сумму, вы получите стартовый капитал для начала собственного дела и работать по найму больше не придётся.

Если всё-таки хотите наняться, в любом случае придётся иметь дело с возрастными стереотипами, для искоренения которых одной только новой редакции закона недостаточно. Впрочем, если разумно подойти к собственному позиционированию на рынке труда, то шансы значительно возрастут.


Что скрывается за стандартными формулировками причин увольнений и что на самом деле убеждает работодателя расстаться с сотрудником?

Когда найдёте работу мечты, ваш день будет начинаться так: свежий воздух, открытый простор, вы садитесь за руль машины стоимостью около миллиона гривен. Должность будет называться тракторист-механизатор. Зарплата в сезон уборки урожая — 10 тыс. грн в месяц. Только поторопитесь, эта блестящая мысль уже пришла тысячам ваших соотечественников.

Мы находимся в Бизнес-Центре Кузнецкий
ул.Антоновича 64/16, г.Киев